Está no dicionário:
Disciplina: obediência às regras, aos superiores, aos regulamentos; conduta que assegura o bem-estar dos indivíduos ou o bom funcionamento (p. ex. de uma organização); ordem, bom comportamento; comportamento metódico, determinado, constância.
O 5º Senso refere-se à Autodisciplina, que pode ser considerada um tipo específico de treinamento, criando-se novos hábitos de pensamento, ação e linguagem para o auto-aperfeiçoamento e para ajudar a alcançar suas metas.
Apesar da palavra soar como algo que impõe limites, restringe ações ou algo do gênero, a autodisciplina deve ser encarada como um esforço positivo, pois ela incentiva a capacidade criativa das pessoas, valoriza o colaborador, melhora a qualidade de vida, eleva o nível de satisfação e motivação pessoal para com o trabalho, conscientiza a responsabilidade em todas as tarefas e cultiva bons hábitos.
Vamos às reflexões de praxe:
1. Como está a comunicação com nossos pares?
2. Estamos levando a cultura dos 10S para o nosso dia a dia?
3. Você tem dedicado tempo suficiente para a manutenção dos Sensos?
4. Alguma de nossas rotinas de trabalho está interferindo na execução da rotina de nossos colegas?
5. Nossas rotinas de trabalho poderiam ser melhoradas?
Organização, disciplina e comprometimento são fatores essenciais para a manutenção da ordem. Estabelecer na empresa a ordem mantida é educar todos para o cumprimento daquilo que todos já sabem que é o certo.
Aquele discurso "Faça o que eu falo, mas não faça o que eu faço" deve ser logo abandonado, pois não cabe numa empresa esse tipo de comportamento contraditório. A falta de disciplina resulta em desperdício de recursos, insatisfação entre as pessoas e ruídos na comunicação.
Este Senso exige de cada pessoa uma autodisciplina constante, muita determinação para manter as novas situações criadas pelas etapas anteriores e, principalmente, a pontualidade nos compromissos assumidos.
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