Quando perguntamos a qualquer empresário, presidente, diretor, gerente, supervisor, chefe, o que ele mais deseja de seus colaboradores, a resposta é imediata: “Gostaria que eles fossem mais comprometidos”.
Quando perguntamos a amigos, professores, pais, filhos, membros de clubes e associações, o que eles mais sentem falta nas pessoas de seu relacionamento, a resposta é a mesma. “Gostaria que as pessoas fossem mais comprometidas”. Mas, afinal, o que é, de fato, “ser uma pessoa comprometida”?
O Comprometimento é fundamental para o sucesso pessoal e profissional. No entanto, o que é "comprometimento"? O que fazem as pessoas realmente comprometidas? Aqui vão as dez atitudes das pessoas realmente comprometidas:
01. Procuram se colocar no lugar das outras pessoas e sentir o que elas sentem - este é o conceito de "empatia". Se não é uma característica natural, pode ser desenvolvida, simplesmente se colocando no lugar do outro e não fazendo para o outro o que não gostaria que fizessem com você.
02. Prestam atenção em tudo o que fazem, detalhadamente - muitas pessoas têm o hábito de dar atenção aos detalhes.
03. Terminam o que começam e não deixam as coisas pela metade - não é uma surpresa quando um processo qualquer tem começo, meio e fim ou quando uma ideia é avaliada, implementada e concluída? Quando existe o follow-up? Os comprometidos "fazem acontecer", realizam as atividades até o fim. Essa é uma das mais importantes características das pessoas realmente comprometidas.
04. Apresentam soluções para os problemas - fazem parte da solução. Você já teve a experiência de olhar para uma pessoa se aproximando e pensar "lá vem ela com mais problemas"? E quando sua secretária lhe avisa que fulano de tal esta na linha telefônica e você sabe que certamente será para discutir um novo problema? Quantas pessoas você conhece que só trazem problemas? E quantas apresentam soluções, ideias, etc.? Pessoas comprometidas se engajam em resolver problemas. Esse foco na solução e não no prazer em descobrir problemas e levá-los adiante sem resolver é uma forte característica dos empreendedores.
05. Perguntam o que não sabem e demonstram vontade de aprender. Os comprometidos vão fundo quando precisam, perguntam, pesquisam, se informam, “correm atrás”. Essa atitude demonstra interesse em entender o negocio da empresa, em conhecer um produto etc. Elas não ficam esperando que alguém as ensine. Elas vão atrás do conhecimento. E hoje não há desculpa para não saber algo que deveríamos saber.
06. Cumprem prazos e horários. Quando um funcionário cumpre prazos e horários, sabemos que ele é comprometida com seu tempo, seu objetivo, a empresa, e que tem palavra. O que mais vemos é o descaso no cumprimento de prazos e horários. Pessoas comprometidas não dão desculpas pelos atrasos. Elas se esforçam ate o limite máximo para não atrasar, cumprir sua palavra.
07. Não vivem dando desculpas por seus atos e não procuram culpados pelos erros cometidos – os comprometidos assumem seus erros e não instalam “sindicâncias” para achar culpados por atitudes que eles deveriam assumir.
08. Agem para modificar a realidade. Quem se interessa pelo próprio sucesso e autodesenvolvimento não fica reclamando da vida e falando mal dos outros. Pessoas comprometidas passam do plano do choro ao plano de ação. Elas não ficam paradas, aguardando que as coisas aconteçam. Elas vão e fazem.
09. As pessoas comprometidas são obstinadas. Não desistam facilmente e não descansam enquanto não resolvem um problema – a insistência (no sentido de perseverança, e não de teimosia) é uma das características das pessoas comprometidas.
10. Estão sempre prontas a colaborar com as outras pessoas e a participar. Dão ideias. Você pode contar com elas – os comprometidos são proativos, não se “economizam”, se envolvem. Por isso são pessoas “comprometidas”. Elas assumem as coisas como um verdadeiro compromisso. Não se deixam abater e ajudam as outras pessoas a não se deixar abater.
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Nesta semana, pense se as pessoas avaliam você como alguém verdadeiramente comprometido. Comprometa-se!
Pense nisso. Sucesso!