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"Conserve os olhos fixos num ideal sublime, e lute sempre pelo que deseja, pois só os fracos desistem e só quem luta é digno de vida."
Por que as pessoas fazem ou deixam de fazer o que precisa ser feito?
- Se sabem fazer, é porque têm motivos. Porque estão motivadas. A motivação é ter motivo para fazer ou deixar de fazer alguma coisa. Uma coisa pode ser feita por motivos bem diferentes, inclusive não ter nada a ver com a natureza do que se faz. Alguns motivos externos: pressão do chefe, preocupação com o que outros pensam de você. Outros, internos: prazer em fazer, prazer em ver a coisa bem feita. Motivação para 5S A prática do 5S no trabalho, no estudo ou na vida pessoal é consequência dos motivos externos e/ou internos do praticante. A cobrança da chefia, dos auditores e das planilhas de verificação periódica são motivos externos. Eles funcionam. Para não serem advertidos, os trabalhadores praticam o 5S, utilizando adequadamente, ordenando e limpando. Até ai tudo bem. Falham quando aos Sensos de Saúde e de Autodisciplina. Estes dois sensos são íntimos, praticados a partir de estimulo e motivos internos. A liderança do 5S pode até orientar a aplicação destes dois sensos, mas a ação depende do que vem de dentro de cada um. Como, então, estimular a aplicação destes sensos? Procure despertar os motivos internos de cada um, em conversa que valorize a realização como pessoa, a autoestima, valores morais, sentimentos. Imagine estes itens como vapor na atmosfera. Quando se aproximam, formam uma nuvem: o sonho pessoal - um forte motivador. A prática do 5S no trabalho é mais consistente quando o praticante percebe que esta cuidando da base em que vai realizar o seu sonho pessoal.
Primeiro foi a Escolinha Trem da Alegria, com mais de 25 mil tampinhas plásticas recolhidas pelos alunos - detalhe: crianças de até 10 anos de idade, que mobilizaram professores, pais, família, amigos e até os catadores de lixo das redondezas para juntar a maior quantidade possível de tampinhas plásticas em apenas 15 dias de campanha.
Em seguida, veio o Colégio Kerigma, onde eu tive que dar duas viagens pra poder dar conta de tanta tampinha. Na primeira, foram mais de 40 mil; na segunda, mais 27 mil.
Pra finalizar, a Rede de Hotéis Seara, que comprou a ideia da campanha espontaneamente, através da Ana Rosa (Executiva de Contas que nos atende), que viu nossas ações por aqui e levou o desafio para os três hotéis. A gincana foi articulada junto às camareiras e governantas, com direito à premiação para as pessoas que mais arrecadaram tampinha e um saldo final de mais de 37 mil tampinhas.
Se somarmos tudo, só nesta campanha durante o mês de junho tivemos mais de 10 mil tampinhas arrecadadas, fora as daqui do Sindvendas e CORE-CE. Isso significa muito, se enxergarmos além do óbvio: sim, estamos ajudando o Lar Torres de Melo, que vai arrecadar mais dinheiro com a venda de tanta tampinha; sim, estamos ajudando o meio ambiente, com a retirada de todo esse material dos lixos; e sim, estamos dando uma importante contribuição para a nossa qualidade de vida, porque estamos vendo que a união realmente faz a força, que juntos somos e podemos mais, que quando queremos alguma coisa e batalhamos por isso as coisas acontecem naturalmente.
Fica a lição: plante uma semente, adube, regue, cuide diariamente e certamente colherá os frutos mais adiante. Mas a iniciativa deve partir de cada um de nós.
Abaixo, o vídeo gravado no encerramento da campanha:
