quarta-feira, 2 de junho de 2010

DIA DO DESMONTE

Nesta sexta-feira, o Sindvendas vai encerrar seu atendimento ao público às 11h. O motivo é o mutirão de preparação do Sindvendas para a pintura que acontecerá no final de semana.
Mas você já pode começar a agir desde agora. Olhe dentro de suas gavetas e veja o que é realmente necessário estar lá. Dê uma geral na sua mesa de trabalho e analise se não há coisas em demasia. Os armários que lhe cerca, certamente há material que pode ter outro destino. Vamos começar a nos educar para o primeiro Senso?

Faxina geral é legal, porque você tem como visualizar o que é realmente útil do que pode ser descartado. Mas lembre-se: cuidado com o que você descarta. Pra não ter perigo de cometer um descuido e acabar jogando fora o que pode ser importante, separe os descartes numa caixa à parte, para que depois possa ser analisada em conjunto. Alguns objetos são desnecessários para você, mas podem não ser para outros.Elimine tudo o que não agrega valor. Sabe aquele mimo que você ganhou na "encarnação passada", já tá até descascando de tão velho, mas que você insiste em manter ali pregado no computador porque tem um valor sentimental? Esquece! O ambiente de trabalho tem que estar o mais limpo e eficiente possível. O porta retrato, ainda vá lá, mas vamos ter bom senso com a foto exposta e o tamanho do porta retrato, pra não virar outdoor em cima da mesa!
Não esqueça de etiquetar tudo (caixas, sacos, envelopes etc), para que na segunda-feira, Dia da Bermuda, cada um saiba o que contém e a quem pertence.

segunda-feira, 31 de maio de 2010

SINDVENDAS LANÇA SEU PROGRAMA DE QUALIDADE 10S

Na última sexta-feira, a equipe de colaboradoras do Sindvendas conheceu oficialmente o Programa 10S, através de uma apresentação contendo cronograma, metodologia, acompanhamento, avaliação e manutenção dos sensos.
Durante toda a fase de Planejamento, o Sindvendas foi fotografado em seu momento atual, para que fosse feita a sensibilização e para servir como um comparativo posteriormente.
O Programa 10S é um trabalho de reeducação, uma verdadeira mudança de postura diante das coisas que nos cercam no ambiente de trabalho, desde a infra-estrutura em termos materiais até o convívio com as pessoas. Trata-se não só de tirar o lixo, mas principalmente limpar a alma.
Ainda constam da primeira etapa (Planejamento) uma outra avaliação, que deverá ser feita até quarta-feira (02/06) com as colaboradoras, e as preparações para as fases seguintes.
Nesta segunda, já foi enviado por e-mail para a equipe de colaboradoras o material apresentado na reunião de sexta e dois modelos de papel de parede para padronizar as telas dos computadores. É a Campanha "Eu sou 10!".

As peças fazem parte de um conjunto de materiais que será enviado constantemente para a equipe, de forma a promover uma maior interação, motivação, conscientização e participação no processo.
Confira abaixo a próxima etapa e já se organize para ir entrando no clima da "Qualidade Total":

segunda-feira, 24 de maio de 2010

QUEM NÃO SE COMUNICA...

Já dizia Chacrinha: "Quem não se comunica, se trumbica!". Ora, se nos empenhamos tanto em melhorar a nossa comunicação com nossos clientes e viramos noites pensando em estratégias para mantê-la, por que não começar a fazer isso com o principal público de qualquer empresa: o interno?
Antes de mais nada, são os colaboradores os primeiros clientes da empresa. É para eles que a empresa deve primeiramente vender seus produtos / serviços / ideias. Se o colaborador não entende o que a empresa faz / fala / vende / divulga, como se pode cobrar que ele vista a camisa da empresa e compre a briga?
Pois bem, foi pensando nisto que este blog nasceu. A intenção é divulgar o que acontece no ambiente interno, no que tange as ações do Sindvendas para com o seu corpo funcional. Uma ideia simples, mas com alta carga de responsabilidade e feita com profissionalismo, apesar do tom mais leve e menos formal que as comunicações oficiais. Não é transformar em coluna social a vida corporativa, e muito menos florear o clima organizacional. É, acima de tudo, fazer com que todos falem a mesma linguagem, tenham conhecimento da empresa, um incentivo à criatividade e à participação. O objetivo final? Uma equipe muito mais unida, valorizada, reconhecida, motivada e participativa.
Boa sorte a todos nós!