10 coisas que você não deve ter vergonha de pedir no trabalho!

Veja 10 reivindicações que você pode fazer sem medo para o seu chefe e melhorar o seu trabalho. Embora muitas pessoas tenham medo ou vergonha, existem alguns pedidos que devem sim ser feitos aos seus chefes, especialmente aqueles que implicarão num trabalho mais bem feito. Está na dúvida sobre o que pode ou não perguntar? Então confira se seu pedido está na lista a seguir.

1 – Um intervalo tranquilo

Você é constantemente abordado sobre trabalho mesmo durante o seu intervalo de descanso? Não tenha medo de falar que não gosta disso para o seu chefe. Explique, de forma educada, que você precisa dos seus intervalos para realmente se distrair, e que o seu rendimento nas horas seguintes depende disso. Caso você esteja insatisfeito com o horário e a duração, tente negociar de modo que os dois lados entrem num acordo. 

2 – Chances de mostrar seu potencial

Se te incomoda nunca ser chamado para brainstorms, ou se você gostaria de opinar e dar ideias sobre futuros projetos, exponha isso. Mostre que você tem um potencial que deseja exibir e colocar a serviço da empresa. 

3 – Feedback

Peça feedbacks das tarefas que você desempenha. Não é vergonha nenhuma fazer esse pedido – aliás, muito pelo contrário: você demonstrará que tem interesse em evoluir. 

4 – Carta de recomendação

Não tenha vergonha de pedir uma carta de recomendação, mesmo que seja você quem está se demitindo. Apenas tome o cuidado de pedi-la a alguém que valorize e reconheça o seu trabalho. Peça de maneira educada, e diga que, caso seja impossível, você compreende a posição da empresa e agradece do mesmo jeito. Afinal, não é porque você está saindo da empresa que pode ser rude e deixar uma última impressão ruim, não é? 

5 – Ajuste de rotina

Se você se sentir sobrecarregado, peça ao seu superior que reajuste a sua rotina de trabalho, de modo a colocar nela uma quantidade de tarefas que você consiga desempenhar. É muito melhor fazer isso do que terminar o dia sempre com trabalhos pendentes ou incompletos. 

6 - Horários

Seu horário de trabalho não é conivente com a sua rotina do dia a dia? Tente adaptá-lo. Converse com o seu chefe – a maioria é, atualmente, bastante compreensível em relação a isso. 

7 – Mais responsabilidade

Acha que pode fazer mais tarefas do que as desempenhadas atualmente? Então, não tenha medo: peça por mais responsabilidades! Seus chefes não acharão isso ruim, mas sim um indício de pró-atividade. 

8 – Equipamentos adequados

Uma empresa só pode exigir bons resultados quando oferece equipamentos à altura para o cumprimento das tarefas. Assim, se o seu chefe reclamar que, por exemplo, a edição de uma planilha não ficou boa, quando na verdade é o programa que você utiliza para montá-la que está com problema, fale sobre isso e peça melhorias. 

9 – Respeito

Ambientes de trabalho devem ser no mínimo, respeitosos. Caso isso não esteja acontecendo no seu, você tem sim o direito de querer ser tratado com educação. Quando a situação se passa com outros colegas, e o diálogo com eles não tiver sido o bastante, avise seu chefe. Muitas vezes pode ser que ele nem saiba o que está acontecendo. 

10 – Comunicação

Um bom ambiente de trabalho depende também da comunicação entre a equipe. Se você acha que ela não está sendo realizada da melhor forma, tente mudá-la. Converse educadamente com todos e mostre maneiras de melhorá-la. Isso não será bom só pra você, mas para todos.

Fonte: Universo Administrando

4 regras para aproveitar a festa do escritório sem medo!

Se você já está pensando em recusar o convite para a festa de fim de ano do escritório por medo de cometer alguma gafe, confira 4 regras para aproveitar a festa do escritório sem medo:

1. Divirta-se

Se comportar bem não é o mesmo que passar a noite toda sentado olhando o que as pessoas estão fazendo. Você está em uma festa, aproveite! Converse com seus colegas de trabalho, faça contato com as pessoas de outros departamentos, dance. Você não estará cometendo nenhuma gafe enquanto faz isso. Na verdade, você corre mais risco de ser motivo de piada se ficar isolado em um canto. Porém, mantenha em mente que o seu objetivo ali é desfrutar do entretenimento e não se tornar o entretenimento.

2. Conheça melhor seus colegas

A festa do escritório é um ótimo momento para conhecer melhor as pessoas com quem você convive. Os relacionamentos de trabalho são bastante impessoais e talvez você esteja perdendo um ótimo amigo por não tentar se aproximar. Se você acha que o ambiente de trabalho não é adequado para isso, por que não aproveitar o clima mais informal da festa? Apenas controle-se para não tentar ser o amigo de infância dessas pessoas, esse tipo de comportamento é inadequado para as relações profissionais.

3. Troque ideias

Muitos profissionais se sentem apreensivos em se aproximar e conversar com seus colegas durante a festa por apenas um motivo: medo de falar besteiras. De fato, as chances de um de vocês acabar fazendo um comentário inapropriado existem, mas no ambiente informal da festa isso pode ser relevado sem nenhum problema. Porém, seja cuidadoso. Criticar o time de futebol de um dos seus colega é uma coisa. Dizer em alto e bom som todos os pontos negativos que você vê em seu chefe já é muito mais sério.

4. Não se sinta à vontade demais

Sim, você está em uma festa e deve se divertir. Mas isso não significa que vale tudo. Você ainda precisará levantar no dia seguinte e enfrentar todas as pessoas com quem esteve. Por isso, evite se sentir muito à vontade. Mantenha-se atento a todos os seus comportamentos para evitar situações desconfortáveis.

Fonte: Universo Brasil

6 dicas para escrever bem para os seus contatos profissionais

Entrar em contato com uma pessoa que você deseja adicionar na sua rede de contatos pode parecer difícil, mas não é. Confira 6 dicas para se dar bem nesses casos. Você quer entrar em contato com um profissional ou especialista da sua área para aumentar o seu network, mas não sabe como fazer isso? 

A seguir, conheça 6 dicas que podem te ajudar a escrever um bom e-mail para essas pessoas e não "pagar mico":

1 – Entre em contato com a pessoa correta

Escolhendo a pessoa com quem você deve entrar em contato é essencial para atingir o sucesso. Se você que trabalhar em um departamento específico em uma empresa, descubra qual é o líder da equipe e fale diretamente com ele. Essa procura, hoje em dia, é muito mais fácil por meio de redes sociais profissionais, como o LinkedIn. Entretanto, você não deve falar com a pessoa nas redes pessoais dela (Twitter, por exemplo). 

2 – Coloque algo no assunto do e-mail

É essencial que você coloque algo no assunto do email. Seja objetivo e claro em suas intenções. Porém, "procuro por emprego", "você está contratando?" e "preciso falar com você" são péssimos exemplos do que colocar como assunto. Crie uma frase que explique qual é o seu objetivo e que você quer maiores informações sobre a empresa, ou a área. Um bom exemplo é: profissional da área procura por mais informações sobre o seu trabalho. 

3 – Fale com as pessoa correta e use a linguagem apropriada

É importante que você não aja de forma muito informal quando estiver escrevendo o e-mail para um contato profissional. Chame pelo sobrenome e, caso você já tenha encontrado a pessoa, coloque senhor/senhora antes do primeiro nome. Mesmo que você saiba que a empresa é informal, você deve mostrar que conhece a "etiqueta profissional" e sabe agir de forma respeitosa e madura. 

4 – Diga quem você é e quais são os seus objetivos

Explique porque você está entrando em contato com a pessoa dizendo quem você é e quais são os seus objetivos. É essencial que, desde o início do e-mail, a pessoa já saiba por que ela está lendo aquilo. Ser específico, nesse caso, não é prejudicial: é melhor que o contato saiba com quem ele está interagindo desde o começo. Diga objetivamente quais são as suas experiências e porque você escolheu essa pessoa para integrar a sua network. 

5 – Peça conselhos

Nunca peça de primeira um emprego ou estágio na área da pessoa. Primeiramente, espere a pessoa retornar o contato para que você tente interagir mais. Tenha um feedback positivo, troque algumas mensagens com a pessoa e, a partir daí, comece a falar sobre o futuro da sua carreira e oportunidades que podem surgir. Se a pessoa gostar do seu perfil e perceber que você está querendo desenvolver a carreira, ela irá guardar o seu nome para quando houver uma chance. 

6 – Agradeça

Sempre agradeça pela pessoa estar lendo o seu e-mail e interessada em responder. Termine o e-mail com algo como: "Muito obrigada pela atenção" e a pessoa terá uma ótima impressão sua.

Fonte: Universo Brasil